产业快讯
🎙 2026 iGaming 人才供需分析:五大关键岗位洞察
如果将 iGaming(在线博彩)行业比作一座数字迷宫,普通人看到的只是前端的老虎机特效与体育赔率;但在宏观的产业逻辑下,支撑这座迷宫高速运转的是一套由高度数字化、跨国协作构建的人才体系。 步入 2026 年,随着人工智能、数字支付与全球监管环境的变化,iGaming 行业已率先完成一轮“职业结构进化”。根据博彩撰稿人 Matthew Biggin 的分析,我们总结出当前行业人才缺口最大的五个核心岗位及其背后的商业逻辑。 1⃣ 数据、AI 专家 在今天的 iGaming 公司里,数据团队已经从“报表支持部门”进化成平台的实时决策引擎:每次的用户点击、下注、停留,都会被模型拆解、预测、再反馈回系统。 数据科学家要做的事情就是通过众多数据判断一个玩家的行为。预测谁即将流失,识别谁已经接近成瘾,同时还要在后台盯住试图薅羊毛、套利、寻找漏洞的行为。 这个岗位之所以稀缺是因为既懂高阶建模,又真正理解博彩逻辑的人极少。这也是因为博彩行业存在的理解门槛。 2⃣ 产品经理 iGaming 的产品经理,